«Мы используем Stafflow в ежедневной работе и отмечаем, что это современная и продуманная HR-платформа, которая упрощает и систематизирует подбор персонала. Система охватывает все этапы — от получения заявки до завершения испытательного срока и адаптации нового сотрудника, что позволяет контролировать процесс подбора и повышать качество работы с клиентами. Отдельно хотим отметить команду CatLogic за профессионализм, открытость к диалогу и внимательное отношение к нашим предложениям. Платформа постоянно развивается, и новые функции делают её более гибкой, интуитивной и эффективной. Для кадрового агентства «Коллекция Открытий» с 27-летним опытом и более чем 7000 успешно закрытых проектов важно использовать надёжные инструменты, соответствующие нашему уровню экспертизы. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество и уверены, что развитие Stafflow поможет нам достигать новых целей. Рекомендуем платформу компаниям, которые ценят надёжные решения, прозрачность процессов и современные технологии в управлении персоналом.»
Создавать технологии,
которые соединяют людей
и возможности
Мы верим: каждый HR-менеджер заслуживает инструменты, которые не усложняют, а решают. А каждый человек — работу, где его ценят, а не просто «закрывают вакансию»
Команда
Нам доверяют 30+ компаний из разных отраслей
.webp){kind=logo}
ОТЗЫВЫ
Заказчики о Stafflow
«Stafflow помог нам значительно оптимизировать процессы ведения базы вакансий и штатных единиц. Особенно ценим, что специалисты не просто отвечают на вопросы - они глубоко погружаются в бизнес-процессы заказчика. Команда оперативно исправляла ошибки и внедряла новые функции под наши нужды. Очень ценим такой подход.»
Ирина
Менеджер по персоналу
«Стояла задача выстроить HR-функцию и систематизировать процессы. Чтобы не вести всё в Excel, мы сразу зашли в Stafflow. Сейчас платформа закрывает почти все наши блоки: найм, адаптацию, оценку, опросы и КДП. Очень выручают понятная аналитика и ИИ-рекомендации по результатам опросов и оценок — это даёт готовое понимание, куда двигаться дальше.»
Алена
HRD
«Нам больше не нужно вести адаптацию в отдельной Excel-таблице: все задачи испытательного срока автоматически видит сам новичок, а мы можем отслеживать процент их выполнения. В подборе очень удобно работать с воронкой — на каком бы этапе ни находился кандидат, нанимающий руководитель сразу видит статус и всю аналитику по нему.»
Дарья
HRM
«Раньше у нас не было выделенного рекрутера, и процесс подбора шел напрямую через руководителей подразделений. Основной сложностью был долгий сбор обратной связи по кандидатам: согласования часто затягивались, а контролировать статусы вручную было тяжело. С внедрением Stafflow всё стало прозрачно. Теперь мы четко видим в системе, на ком именно завис кандидат и сколько дней от него нет ответа, что сильно дисциплинирует команду и ускоряет найм»
Эдита
HRD
«В подборе очень удобно работать: интерфейс интуитивно понятен, а вся воронка кандидатов и их статусы всегда на виду. Сейчас мы активно используем блок найма, а также начали запускать адаптацию и внутреннее обучение на платформе. Отдельная благодарность команде платформы за то, что они всегда на связи и очень быстро реагируют на любые вопросы»
Ольга
HRM
«Главной задачей для нас был перевод обучения из бумажного формата в современный цифровой. Сейчас сотрудники проходят курсы прямо с мобильных телефонов, что особенно удобно для молодой аудитории. Благодаря платформе мы полностью оцифровали процесс, а встроенная отчетность позволяет в пару кликов видеть реальный прогресс и результаты каждого сотрудника, что особенно важно для нас, поскольку наши сотрудники работают в разных городах.»
Ирина
HRD
«Для нашей компании ключевой задачей была автоматизация HR-процессов, чтобы уйти от разрозненных таблиц и высвободить время для более сложных, стратегических задач. Платформа Stafflow отлично справилась с этим: вся история опросов и аналитика теперь хранятся в едином месте, а готовые шаблоны можно легко использовать повторно для регулярных оценок. Также мы активно работаем с блоком отпусков и отсутствий — автоматический расчет текущих балансов и остатков вместе с прозрачным согласованием значительно упрощают ежедневную рутину и экономят массу времени.»
Елена
HRM
«Главной задачей для нас было автоматизировать и систематизировать процесс подбора персонала, полностью уйдя от разрозненных таблиц Excel. Платформа Stafflow отлично помогла в этом: благодаря интеграции с сайтом и удобному интерфейсу процесс размещения вакансий и работы с откликами стал намного быстрее и нагляднее. Отдельно отмечу единую базу кандидатов и наглядные отчеты — вся история взаимодействия всегда под рукой, что существенно упрощает ежедневную работу HR-команды.»
Юлия
Заместитель генерального директора по персоналу
«Для нашей компании ключевой задачей было структурировать и полностью автоматизировать HR-процессы в едином пространстве: объединить подбор персонала, адаптацию, опросы и внутренние коммуникации. Платформа Stafflow помогла нам уйти от разрозненных задач и сделать процессы наглядными. Особенно удобно работать с воронкой подбора и настраиваемой адаптацией — теперь вся история кандидатов, этапы и результаты всегда под рукой, а сотрудники быстро знакомятся со структурой компании через удобные личные кабинеты. Отдельная благодарность команде поддержки за оперативность: любые рабочие вопросы оперативно решаются в процессе.»