Апрель в Stafflow — один из самых насыщенных месяцев с начала года. Мы обновили навигацию, добавили инструменты для соответствия законодательству о персональных данных, запустили интеграцию с Exchange-календарём и расширили возможности работы с кандидатами, контрактами и проектами.
🌟 ГЛАВНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ АПРЕЛЯ
Новое боковое меню — навигация, которая не мешает работать
Боковое меню — это то, с чего начинается каждый рабочий день в платформе. Мы провели его полное обновление: структура стала чище, переключение между разделами — быстрее, а логика меню теперь соответствует реальным рабочим сценариям HR-специалиста.
Меньше кликов, меньше времени на ориентацию — больше времени на работу с людьми и процессами.
Персональные данные — соответствие законодательству
Это обновление — не про удобство, а про обязательства. Если ваша компания работает с кандидатами и хранит их данные, апрельские изменения напрямую касаются вас.
| Согласие на обработку данных | Теперь можно запрашивать согласие кандидата прямо в платформе. Всё фиксируется и хранится. |
| Удаление кандидата и отклика | Реализована возможность полного удаления кандидата с платформы — по запросу или политике компании. |
| Анонимизация данных | Можно полностью обезличить данные кандидата без удаления истории взаимодействия. |
Это важный шаг к соответствию требованиям законодательства и повышению контроля над данными кандидатов.
Найм и работа с кандидатами
Два обновления, которые меняют логику принятия решений по кандидатам:
| Этап «Подумать». Отклики получают специальную отметку. Позже — взять в работу или отказать. При принятии решения кандидатам с rabota.by автоматически уходит сообщение и статус синхронизируется. | Умная проверка дубликатов. Проверка дубликатов по ФИО больше не срабатывает, если у кандидата нет почты или телефона. Меньше ложных блокировок, чище воронка. |
Отчёты и аналитика
Новый отчёт «Анализ источников»
Теперь можно отслеживать стоимость публикации вакансий и стоимость найма в разрезе каждого канала. Это отвечает на вопрос, который HR задаёт руководителю каждый квартал: «Где мы тратим бюджет на подбор и что это даёт?»
Дополнительно: улучшен отчёт по загруженным сертификатам. Период для отчётов ограничен 3 месяцами — для ускорения загрузки при работе с большими объёмами данных.
Контракты сотрудников — полная история изменений
Добавлены дополнительные соглашения к контрактам. Все изменения фиксируются, история сохраняется и отображается в карточке сотрудника.
Это позволяет прозрачно отслеживать изменения условий работы и упрощает контроль со стороны HR.
Как создать дополнительное соглашение:
- Перейдите в Кабинет сотрудника → вкладка Контракты
- Откройте нужный контракт
- Нажмите «Добавить доп. соглашение»
- Внесите изменения и сохраните
Важно: изменения применяются с даты соглашения и не изменяют исходный контракт — вся история сохраняется.
Обучение, Адаптация и ИПР
Несколько точечных, но важных улучшений для тех, кто управляет адаптацией и развитием сотрудников:
| 📝 | Новый тип урока — «Лонгрид»Создавайте структурированный контент в стиле Notion / Medium прямо в платформе. Без внешних редакторов. |
| ✅ | Результат адаптацииТеперь при завершении адаптации можно зафиксировать её итог — для отчётности и анализа эффективности. |
| ✏️ | Редактирование описания курсов и ПОМожно редактировать описание курсов и программ обучения прямо в Адаптации и ИПР. |
| 📁 | Улучшена работа с файламиИсправлены ошибки при работе с файлами в задачах Адаптации и ИПР, двойным назначением задач, а также с отображением задач без срока в Пребординге. |
HRM и сотрудники
| Кадровый резерв в HRM 4×4 | Теперь можно привлекать существующих сотрудников в активные вакансии прямо из блока HRM. Внутренний найм становится частью системного процесса. |
| Приватность данных профиля | В настройках профиля можно скрыть год рождения, оставив только день и месяц. |
| Обновлены названия полей | «Дата заключения контракта» → «Дата подписания контракта», «Дата найма» → «Дата выхода на работу». Терминология стала точнее. |
Интеграции — Exchange-календарь
Добавлена интеграция с Exchange-календарём. Подключение доступно владельцу тенанта: Настройки → Основные настройки → Интеграции.
Встречи в рамках адаптации и ИПР теперь можно синхронизировать с корпоративным Exchange-календарём — без ручного переноса и риска пропустить встречу.
Проекты и задачи
Расширены возможности работы с проектами:
- Стикеры-метки для удобной навигации по задачам
- Архивирование всех задач в колонке одним действием
- Отчёт-сводка по проекту
- Обновлены доступы к командам: только создатель, ответственный и владелец тенанта
Дополнительно: в Базе знаний и виджете «Мои активности» добавлены фильтры. В разделе «Запросы на отсутствия» исправлено отображение должности и подразделения при согласовании.
Персональные уведомления
Теперь у каждого пользователя — личные настройки уведомлений. Включить или отключить: Аватар → Настройки → Уведомления.
Больше не нужно получать уведомления, которые не касаются вашей работы. Каждый настраивает систему под себя.
Хотите увидеть обновления в действии? Мы проводим персональные демо-сессии — покажем апрельские обновления в реальных HR-сценариях и разберём, как применить их в вашей компании.
👉 Записаться на демо
Мы продолжаем развивать Stafflow — быстрее, прозрачнее, с меньшими операционными затратами для HR-команды.
Уже представили, как Stafflow упрощает вашу работу?
Оставляйте заявку на демо-презентацию, и мы покажем, как Stafflow
работает именно в вашей компании
