В какой момент становится понятно, что HR-процессы пора пересматривать?
Не тогда, когда появляется новая система. А тогда, когда всё больше времени уходит на операционные задачи, руководителям не хватает прозрачности, а развитие HR-команды уступает место постоянным согласованиям и ручной работе.
На вебинаре разберём, почему MP Solutions решили изменить подход к HR-процессам, как проходило внедрение HRM-системы и какие результаты компания получила спустя всего 2,5 месяца.
О чём поговорим:
Почему MP Solutions решили пересмотреть HR-процессы
Что перестало устраивать компанию, какие сигналы показали, что привычный подход больше не работает, и почему изменения решили не откладывать.
Как проходили изменения
С чего начали, как выбирали решение, какие сложности возникли во время внедрения и как команда проходила этот этап.
Что изменилось спустя 2,5 месяца
Какие процессы удалось упростить, что изменилось в работе HR-команды, руководителей и сотрудников, и какие выводы сделала компания после внедрения.
После вебинара вы сможете:
✅ Определить, в какой момент HR-процессы действительно требуют изменений
✅ Понять, почему разрозненные HR-инструменты ограничивают рост HR-функции и бизнеса
✅ Оценить, как выглядит переход к единой HR-системе на реальном кейсе
✅ Избежать распространённых ошибок при переходе на новые процессы
✅ Использовать этот подход для обоснования изменений внутри своей компании
Кому будет полезен вебинар:
- HRD и руководителям HR-направления, которые работают с несколькими системами и хотят выстроить единую архитектуру процессов
- HR BP и HR-специалистам, которые хотят снизить долю ручных операций и сверок
- CEO и операционным директорам, которые рассматривают изменения в HR как инструмент повышения эффективности бизнеса
Спикер:
Александра Хмелевская — HR BP группы компаний в сфере e-commerce.
🔹 Карьерный и HR-консультант.
🔹 Автор и создатель HR-подкаста "Та самая переговорка"
🎁 Каждый участник получит "Дорожную карту внедрения HRM" - пошаговый план, который поможет подготовить компанию к изменениям, избежать типичных ошибок и спланировать внедрение с минимальными рисками.
Участие бесплатное. Регистрация обязательна!